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無意味な面接はもう終わり!

心理学に基づいた“WEB採用ツール”で手間を省いてコスト削減!

初期費用0円 導入後90日以内なら全額返金保証

ご契約いただいた方に無料特典をプレゼント!!

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人事のつきないお悩み解決!オンラインマッチング選考™

オンラインマッチング選考とは

時間調整や
通信回線の制約が少ない
非同期型の動画面接が
可能です

動画面接

面接官の
評価ばらつきを抑えて、
安定した基準で
採用できる

選考基準の
構造化

候補者に
「読んでもらえる」
採用ホームページを
作れる

採用ランディング
ページ作成機能

『オンラインマッチング選考』は、心理学に基づいた“WEB採用ツール”として
優秀な人材を見極め・採用コストカットするなど、人事負担を軽減するだけでなく、
組織成長にも繋がるなど、様々な実績があります。

Merit

オンラインマッチング選考を導入する6大メリット

初期費用0円

※月額固定料金で12か月の年間契約
※最終的な月額費用や費用テーブルは、
 お問い合わせください。

導入後90日以内なら全額返金保証

「満足できなかった」と言っていただければ、
お申し出たときまでにお支払いいただいた
費用を、全額返金致します。

個性診断の
お試し受験

オンライン面接で使う個性診断を、社員の皆さんで実際に試すことができます。
(通常診断費用 5,000円/人)

人材ポート
フォリオの作成

お試し診断の結果を使って、あなたの会社の人材構成をグラフにします。必要としている人材のタイプを数値で把握することができます。

社員の声を収集して
応募率アップ

採用ホームページに社員の声を掲載すると、応募が増えます。アンケートツールを使って、働く人の生の声を集めてアピールしましょう。

オンライン
面接官サポート

経験豊富な採用面接官が、あなたの会社のオンライン面接官に設定できます。最初の一人が採用できるまで、無料で依頼できます。

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spec

システムの主な基本機能

学生・求職者にうれしい機能

企業側にうれしい機能

候補者情報の確認画面のイメージ

その他の機能

WEB戦略

オプション機能

初期費用0円

※月額固定料金で12か月の年間契約
※最終的な月額費用や費用テーブルは、
 お問い合わせください。

導入後90日以内なら全額返金保証

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お試し受験

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(通常診断費用 5,000円/人)

人材ポート
フォリオの作成

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社員の声を収集して
応募率アップ

採用ホームページに社員の声を掲載すると、応募が増えます。アンケートツールを使って、働く人の生の声を集めてアピールしましょう。

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面接官サポート

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case

コンサルティング実績

オンラインマッチング選考は、
経営者や部門長の課題などコンサルティング現場の声から開発した採用ツールです。
実際に活用した事例をぜひご覧ください!

サントリー食品インターナショナル様

残業の多さ・業務過多による生産性の低下が
アドバイスにより軽減

残業の多さ・業務過多による生産性の低下が大きな意味での課題でしたが、コミュニケーションにサイエンスを入れていくという視点メンバーの育成・部や課の運営にアドバイスをいただくというようなことを、2年間何度も繰り返した結果として、社員が自身の強みを知ることで成長のモチベーションに繋がったように思います。一定の成果が出ているため、他の部署での今後の展開も考えられる状況です。

動画を視聴する ≫

太陽工業様

新社長として、これまでの方針を踏襲しつつ
新たな挑戦を取り入れる手法の悩み改善

まずは上司と部下の関係・マネジメントの部分は教育と育成を大きく入れたいとお願いしました。データベースでより生産性の高いチーム作りを教えていただいて、社員の自己啓発や組織含める全体の成長スピードは非常に早くなったと思います。感覚ではないデータベース上で、人事制度・人事の仕組みを運営して行けるため、よりプロジェクトやお客さんに合わせたチーム作りができるのでは、と思っています。

動画を視聴する ≫

日本郵便様

オーストラリアの企業を子会社化するにあたり
異文化交流の深め方へのアドバイスを依頼

国際物流という分野で共同でビジネスをしていくという局面を迎え、多様性のあるマルチカルチャーの環境に適用し、大きく羽ばたいていかなければならないという節目にあたり、オーストラリアに赴任する若手社員5名に対し、異文化社会におけるアドバイスをいただきました。一人ひとりが生き生きと活躍できる文化理解と行動理解をするというアドバイスを受け止め、発展させていくことが、会社の発展にも繋がると考えています。

動画を視聴する ≫

開発者について

山極毅TAKESHI YAMAGIWA

株式会社経営人事パートナーズ
代表取締役社長

元・日産自動車、人事部長。
毎年、約7000人がエントリーする新卒採用の責任者。
毎年、約200人を採用する中途採用の責任者。
従業員約28万人の人員数と人件費の責任者。
27年在籍し、開発、企画、人事を経験、自動車ビジネスのほぼ全部署、全行程での実務を担当。
開発部門ではエンジニアとして、フェアレディZやGTRのエンジン技術を担当。
51歳で日産自動車を退職し人事コンサルタントとして独立。

個性心理学理論を用いて、採用の効率化、残業の削減、生産性の向上、管理職の育成、グローバル企業でのコミュニケーション研修などの人事・組織コンサルティングを行う。

会社概要

名称
株式会社 経営人事パートナーズ
Management HR Partners
営業時間
9:00~17:30(土日祝休み)
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階

初期費用0円

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※最終的な月額費用や費用テーブルは、
 お問い合わせください。

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個性診断の
お試し受験

オンライン面接で使う個性診断を、社員の皆さんで実際に試すことができます。
(通常診断費用 5,000円/人)

人材ポート
フォリオの作成

お試し診断の結果を使って、あなたの会社の人材構成をグラフにします。必要としている人材のタイプを数値で把握することができます。

社員の声を収集して
応募率アップ

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面接官サポート

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